به گزارش روابط عمومی اداره  تعاون، کار و رفاه اجتماعی شهرستان بافق جلسه هماهنگی و بررسی طرحهای "کارورزی فارغ التحصیلان دانشگاهی" و "مشوق بیمه­ای سهم کارفرما" با حضور طالعی معاون فرماندار،پور امینی بخشدار مرکزی، نوری شادکام سرپرست اداره ، حاجی حسنی رئیس سازمان تامین اجتماعی و برخی دیگر از مسئولین در محل فرمانداری برگزار شد.

در این جلسه طالعی معاون فرماندار با توجه به اهمیت بحث اشتغال و شرایط اقتصادی کشور و توانمندی فارغ التحصیلان در افزایش راندمان کاری کارگاهها خواستار فراهم شدن زمینه جذب دانش آموختگان دانشگاهی  و برخورداری واحد های مشمول از  طرح های  کارورزی و مشوق بیمه­ای گردید.  در ادامه  علی اصغر نوری شادکام ضمن تشریح طرح کارورزی و مشوق­های بیمه­ای و اعلام سهمیه شهرستان بر استفاده از این ظرفیت توسط واحدهای خصوصی و تعاونی مرتبط با دستگاه­های اجرایی تاکید نمود. در این جلسه پورامینی بخشدار مرکزی و حاجی حسنی رئیس تامین اجتماعی  شعبه شهرستان و مدیران دستگاههای حاضر در جلسه نیز پیشنهادات و نکات مد نظرشان را بیان نمودند.

علی اصغر نوری شادکام رئیس اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی شهرستان بافق  با اعلام اینکه کارفرمایان بخش خصوصی و تعاونی با  بکارگیری نیروی کار دانش آموخته دانشگاهی از پرداخت بیست درصد حق بیمه سهم کارفرما برای 2 سال معاف می گردند گفت جهت بهره مندی از این تخفیف بیمه ای کارفرمایان  باید داری مجوز فعالیت معتبر از مراجع رسمی بوده و کارگاه مورد نظر باید دارای کد بیمه کارگاهی باشد که به ازای هر دو نفر نیروی بیمه شده یک نفر نیروی جدید مشمول استفاده از این طرح  خواهد بود. لازم به ذکر است کارگاه های پیمان کاری، فاقد پروانه و جدید التاسیس سال 97  از شمول این طرح خارج می باشد. 

نوری شادکام شرایط برخورداری فارغ التحصیلان را از مزایای طرح بدین شرح اعلام نمود:

1 - داشتن حداقل مدرک لیسانس با رعایت شروط سنی حداقل 28،25 و 32 سال برای مقطع کارشناسی، کارشناسی ارشد و دکتری

2 - سپری شدن حداقل سه ماه از ثبت نام در مراکز کاریابی و مشاوره غیر دولتی  در زمان ثبت نام و یا ثبت نام در سامانه کارورزی

3 -  دارا کارت پایان خدمت  و یا معافیت از خدمت نظام وظیفه

4 - عدم سابقه بیمه تامین اجتماعی بیش از یک سال قبل از ثبت نام

رئیس اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی گفت کارفرمایان می توانند برای کسب اطلاعات بیشتر با مراجعه به این اداره و سازمان تامین اجتماعی در خصوص برخورداری از این طرح کسب اطلاع نمایند.

فرم درخواست استفاده از مزایای  طرح مشوق های بیمه کارفرمایی

دریافت دستورالعمل طرح مشوق بیمه ای کارفرمایی

دریافت دستور العمل اجرایی طرح کارورزی    

معرفی دوره کارورزی:

با توجه به بالا بودن نرخ بیکاری دانش آموختگان در مقایسه با نرخ بیکاری کل کشور، اجرای طرح کارورزی یکی از موثرترین راهکارهای افزایش اشتغال پذیری  و توسعه اشتغال توام با مهارت آموزی  برای  دانش آموختگان  دانشگاهی محسوب میشود، که اجرای طرح کارورزی نخستین بار به صورت هماهنگ و با ایجاد بستر های لازم توسط وزارت تعاون،کار و رفاه اجتماعی و با همکاری سایر دستگاه های اجرایی مرتبط در سطح کشور به اجرا در خواهد آمد.

 اهداف طرح کارورزی :

·  افزایش مهارت و اشتغال پذیری جوانان

. تسهیل در جذب و بکارگیری جوانان در بنگاههای اقتصادی

·  کمک به کاهش هزینه های نیروی کار دربنگاههای اقتصادی

·  هدایت هدفمند منابع هدفمندسازی یارانه ها در جهت توسعه اشتغال جوانان

  دوره کارورزی: دوره زمانی معینی است که طی آن کارورز نسبت به تبادل دانش، کسب تجربه و ارتقاء مهارت در واحد پذیرنده طبق استانداردهای آموزشی سازمان آموزش فنی و حرفه ای کشور اقدام می نماید.

شرایط احراز کارورز:

دانش آموخته دانشگاهی برای برخورداری از مزایای طرح باید دارای شرایط زیر باشد:

الف: حداکثر 25سال سن برای مقطع تحصیلی کاردانی، 28سال سن برای مقطع کارشناسی، 33سال سن برای مقطع تحصیلی کارشناسی ارشد و دکتری

تبصره1: به حداکثر سن دانش آموختگان دانشگاهی جویای کار ذکوری که خدمت نظام وظیفه را گذرانده اند دو سال اضافه می شود .

تبصره2: دانش آموخته دانشگاهی که در طول 2 سال قبل از ثبت نام در سامانه کارورزی، به مدت 3 ماه یا بیشتر سوابق بیمه ای (تامین اجتماعی ویا خدمات کشوری ) دارد از شمول این طرح خارج می باشد.

ب: ثبت نام در سامانه کارورزی مستقر در    وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی به نشانی :

http://www.portaltvto.com/internship/main_page/main

ج: کمتر از 5 سال از تاریخ اخذ مدرک دانشگاهی سپری شده باشد.

د: دارا بودن کارت پایان خدمت یا معافیت  برای متقاضیان ذکور

ه: عدم سابقه در دوره کارورزی

و: سپری شدن حداقل دو ماه از ثبت نام در موسسه مشاوره شغلی و کاریابی غیردولتی داخلی 

  شرایط واحد پذیرنده:  

بنگاه های اقتصادی فعال در بخش های خصوصی وتعاونی دارای شرایط زیر می توانند نسبت به پذیرش کارورز جهت آموزش مهارتی اقدام نماید:

ماده1: برای جذب کارورز، واحد پذیرنده باید دارای مجوز فعالیت از دستگاه اجرایی ذیربط خود و مجوز آموزش کارورزی از سازمان آموزش فنی و حرفه ای یا اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان باشد .

تبصره1: واحد پذیرنده به ازای هر 3نفر شاغل بیمه شده، صرفاً مجاز به پذیرش یک نفر کارورز می باشد. (واحد های پذیرنده دارای مجوز فعالیت از وزارت جهاد کشاورزی و شرکت های دانش بنیان دارای مجوز از معاونت علمی و فناوری ریاست جمهوری و همچنین استان های کمتر برخوردار، به ازای هر 2نفر شاغل بیمه شده مجاز به پذیرش یک نفر کارورز می باشند)

تبصره2: چنانچه واحد پذیرنده 1 یا 2 نفر شاغل بیمه شده داشته باشد، صرفا مجاز به پذیرش یک نفر کارورز می باشد

تبصره3: واحد پذیرنده ای که دارای پروانه کسب می باشد، حداقل باید 1 سال از تاریخ صدور آن گذشته باشد

-     ثبت نام در سامانه کارورزی مستقر در   وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی به نشانی

 http://www.portaltvto.com/internship/main_page/main

مدت دوره کارورزی:

ماده 2: طول دوره کارورزی حداقل 4ماه و حداکثر 6ماه برای هر کارورز متناسب با استاندارد های آموزشی مهارت تعیین می گردد.

ماده3: دستگاه ناظر براساس مقررات جاری صنعت بیمه و در قالب قرارداد با یکی از شرکت های بیمه گر مورد تایید بیمه مرکزی کشور، نسبت به پوشش بیمه مسئولیت مدنی (بیمه حوادث) کارورزان اقدام می نماید.

ماه4: سقف کمک هزینه آموزشی کارورزی در سال 96 به صورت میانگین ماهیانه 3100000ریال می باشد که توسط دستگاه ناظر به تناسب حضور کارورز در واحد پذیرنده و مقطع تحصیلی (کاردانی تا 2700000 ریال، کارشناسی تا 3100000ریال و کارشناسی ارشد و دکتری تا 3500000ریال)در طول دوره محاسبه و حداکثر در سه مرحله، به گونه ای که مرحله آخر پس از موفقیت کارورز در آزمون فنی و حرفه ای باشد به کارورز پرداخت می شود.

تبصره1: واحد های پذیرنده نیز می توانند براساس توافق با کارورز مبلغی را به عنوان  کمک هزینه آموزشی به کارورز پرداخت نمایند.

ماده5: طرح کارورزی یک دوره آموزش عملی و کاربردی است و هیچگونه حقی برای کارورز و تعهدی برای واحد پذیرنده کارورز جهت جذب و استخدام موقت یا دائمی و شمولیت قوانین کار و تامین اجتماعی ایجاد نمی کند .

ماده6: واحدهای پذیرنده در صورت به کار گیری و جذب کارورزان مقطع کارشناسی و بالاتر از مزایای معافیت حق بیمه سهم کارفرما به مدت دو سال بهره مند می شوند